الاثنين، 12 أكتوبر 2026

الذكاء الاصطناعي

Vals تسعى لتصبح المرجع المعياري لتقييم نماذج الذكاء الاصطناعي

تقول شركة Vals الناشئة، المتخصصة في تقييم نماذج الذكاء الاصطناعي، إن إيراداتها باتت الآن ثمانية أضعاف ما كانت عليه العام الماضي، بعد جمع 40 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة A بقيادة Andreessen Horowitz.

A diverse group of team members sitting and standing together against an exposed brick wall.
صورة: Vals

تأسست Vals عام 2024، وهي شركة ناشئة تسعى إلى إصلاح ما تعتبره نظاماً معطوباً لتقييم نماذج الذكاء الاصطناعي. وفي أقل من عامين، بنت الشركة حضوراً ملحوظاً في الصناعة: ففي العام الماضي أغلقت جولة تمويل تأسيسية بقيادة 8VC وBloomberg Beta، وفي الشهر الماضي جمعت 40 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة A بقيادة Andreessen Horowitz.

المؤسس المشارك Rayan Krishnan، البالغ من العمر 25 عاماً، عمل متدرباً سابقاً في Palantir، وعمل في Microsoft وفي مختبر الذكاء الاصطناعي بجامعة Stanford خلال دراسته الجامعية. ويقول إن فكرة Vals وُلدت من ملاحظته أن عملية التقييم تخلفت عن وتيرة تقدم الذكاء الاصطناعي. وقال Krishnan: “كنا نرى عدداً كبيراً من النماذج الجديدة والقادرة جداً تدخل السوق بسرعة، ومعايير التقييم الأكاديمية [لم تكن] تواكب ذلك التقدم في الطليعة”.

وخلافاً للعديد من أنظمة التقييم التي تنشر مواد اختباراتها -وهو ما يتيح للشركات تدريب نماذجها على تلك الاختبارات تحديداً- تحتفظ Vals بتقييماتها سرية. وبدلاً من قياس المعرفة العامة، تختبر الشركة النماذج على مهام معقدة ومتخصصة في قطاعات مثل القانون والتمويل والبرمجة، بهدف التحقق مما إذا كان النموذج قادراً على إنتاج عمل بجودة مماثلة لعمل إنسان، ورصد النتائج السلبية أيضاً إلى جانب الإيجابية.

ونطاق تقييمات الشركة يتوسع باستمرار. وقال Krishnan إن Vals تبني معايير تقييم حول التحسين الذاتي التكراري، وتعمل في مجالات الصحة النفسية والأمن السيبراني والأمن البيولوجي، وكيفية تطبيق النماذج لاتفاقية جنيف بموجب قانون النزاعات المسلحة. كما أطلقت الشركة مؤخراً برنامجاً يقدّم تقييمات للنماذج لوكالات فيدرالية.

وتدفع الشركات لـVals مقابل تقييم نماذجها الخاصة -وهو نموذج عمل يشبّهه Krishnan بدفع طالب رسوماً لمجلس College Board لتقديم اختبار SAT- لأن النتائج تساعدها على تحديد نقاط الضعف وتصحيحها. وباتت هذه التقييمات أيضاً عاملاً تأخذه الشركات في الحسبان عند اتخاذ قرار الاستحواذ على نماذج ذكاء اصطناعي جديدة.

وتقول Vals إن إيراداتها باتت الآن ثمانية أضعاف ما كانت عليه قبل عام. كما نما عدد موظفيها بسرعة: بدأت الشركة العام بثمانية أشخاص، وتضاعف عدد موظفيها بالفعل ثلاث مرات ليصل إلى 25 موظفاً، فيما يخطط Krishnan لتوظيف ما بين 10 و15 شخصاً إضافياً والانتقال إلى مكتب أكبر.

ويتوقع Krishnan أن تكتسب عملية التقييم أهمية أكبر مع مواجهة شركات الذكاء الاصطناعي لأسواق الأسهم العامة، مشيراً إلى طرح SpaceX أسهمها للاكتتاب العام، وطرح Anthropic المقرر بحسب قوله في وقت لاحق من هذا العام، وتوقعه بأن تطرح OpenAI أسهمها للاكتتاب العام قريباً.

لماذا يهم

مع اندماج نماذج الذكاء الاصطناعي بشكل أعمق في مختلف الصناعات ومواجهة الشركات المطورة لها لرقابة الأسواق العامة، يمكن أن تصبح معايير تقييم مستقلة مثل تلك التي تقدمها Vals مرجعاً قياسياً تستند إليه الشركات لتبرير قيمة تقنياتها أمام المستثمرين والجهات التنظيمية.