La plataforma de beneficios de salud Thatch alcanza una valoración de USD 1000 millones

Thatch, una plataforma que ayuda a los empleadores a ofrecer planes de salud individuales a sus trabajadores, recaudó USD 108 millones a una valoración de USD 1000 millones de sus inversionistas existentes: The General Partnership, Index Ventures, General Catalyst y Andreessen Horowitz. La ronda llega 17 meses después de que Thatch recaudara una Serie B de USD 40 millones a una valoración de USD 410 millones, según PitchBook —un salto llamativo para una empresa que, en esencia, no es una startup de IA.

El cofundador y CEO Chris Ellis dijo a TechCrunch que los ingresos anuales recurrentes crecieron cerca de siete veces desde la Serie B. Ellis fundó Thatch en 2021 junto con el exejecutivo de ingeniería de Stripe, Adam Stevenson. Dos fuerzas impulsan ese crecimiento: los costos de salud para los empleadores siguen subiendo, con un aumento proyectado de más del 8% en los gastos de 2027 —el mayor incremento desde 2003—, mientras los empleados cada vez quieren más acceso a tratamientos como los medicamentos GLP-1, que los planes de salud tradicionales rara vez cubren.

El mercado de Thatch funciona mediante un ICHRA (Arreglo de Reembolso de Salud de Cobertura Individual), un modelo creado por regulación federal en 2020 y recientemente renombrado como CHOICE, que permite a los empleadores financiar los planes de seguro individuales de sus trabajadores en lugar de inscribir a todos en un solo plan corporativo. Los empleadores fijan un presupuesto por trabajador, quien luego elige entre docenas de planes de salud, dentales y de visión en el mercado de Thatch —recomendados por IA según sus necesidades individuales— y puede gastar los fondos preimpositivos restantes mediante una tarjeta de débito de Thatch en cosas como GLP-1 o un anillo Oura.

“Si a los [empleados] no les gusta su seguro, pueden cambiarse a otro”, dijo Ellis. “Eso genera presión sobre las aseguradoras para competir ofreciendo mejor servicio, rechazando menos reclamos porque quieren conservarte como cliente.” Dijo que los empleadores se benefician porque ya no tienen que renegociar anualmente con las aseguradoras, mientras a menudo pagan un poco menos por una cobertura similar.

Thatch no es la única que aprovecha esta regulación de seis años: entre sus competidores están Take Command, Remodel Health y Zorro.

Por qué importa

El salto en la valoración de esta startup de salud que no es de IA —de USD 410 millones a USD 1000 millones en menos de un año y medio— muestra que el aumento de los costos de salud para los empleadores, y no solo el entusiasmo por la IA, sigue atrayendo capital de riesgo hacia empresas que prometen a los empleadores una forma más barata de cubrir a sus trabajadores.