Mercados y negocios
Redwood Materials recorta el 10% de su personal y pierde a su director de operaciones
Redwood Materials está despidiendo a alrededor del 10% de su fuerza laboral y reestructurando sus operaciones mientras el director de operaciones, Chris Lister, se jubila y otros ejecutivos clave se marchan.
Redwood Materials, la empresa de reciclaje de baterías, está atravesando una reestructuración que incluye una reducción de personal de alrededor del 10%, lo que equivale a aproximadamente 135 empleados. Junto con los despidos, la empresa confirmó a TechCrunch el jueves que su director de operaciones, Chris Lister, se jubila. Lister, quien anteriormente gestionó las operaciones en la planta de fabricación de Tesla en Nevada (conocida como Gigafactory), se unió a Redwood a finales de 2023 como director de cadena de suministro antes de ser ascendido a director de operaciones en 2024. El ascenso lo situó más cerca en la estructura organizativa del fundador y CEO, JB Straubel, quien fue durante mucho tiempo director de tecnología de Tesla y actualmente forma parte de la junta directiva del fabricante de automóviles. Un portavoz de la empresa confirmó la salida de Lister y le deseó lo mejor en su jubilación.
La reestructuración fue anunciada a los empleados a principios de esta semana en un correo electrónico de Straubel. En el mensaje, el CEO explicó que la reorganización está diseñada para apoyar el negocio de almacenamiento de energía de Redwood. La empresa obtuvo recientemente asociaciones para proporcionar baterías reacondicionadas para almacenamiento en red con el fabricante de automóviles Rivian y la empresa de inteligencia artificial Crusoe. Straubel señaló que partes de la empresa se habían expandido más rápido de lo necesario, pero expresó su confianza en que Redwood puede cumplir con sus proyectos con un equipo más pequeño y enfocado. Según Straubel, la empresa está construyendo el negocio de materiales críticos y almacenamiento de energía más integrado y rentable del mundo. Escribió al personal: “Nos hemos adaptado con éxito a los cambios en el mercado que han llevado a la quiebra a muchos de nuestros competidores”.
Lister no es el único ejecutivo que ha dejado la empresa recientemente. Varios otros ejecutivos han dejado Redwood en los últimos meses. Bradley Mayhew, exvicepresidente de cadena de suministro integrada, dejó la empresa a principios de este mes. Guillermo Urquiza, exvicepresidente de ingeniería mecánica, se marchó en marzo. Tanto Mayhew como Urquiza son exempleados de Tesla. Además, Carlos Lozano, exvicepresidente de fabricación, se marchó a principios de este año para asumir un puesto de liderazgo en Panasonic. Redwood declinó hacer comentarios específicos sobre estas salidas, pero señaló el correo electrónico de Straubel, que mencionaba un esfuerzo por reducir los niveles de gestión en toda la organización.
Por qué importa
Redwood Materials está intentando optimizar sus operaciones y reducir los niveles de gestión para centrarse en su negocio principal de almacenamiento de energía en medio de un entorno de mercado desafiante. Las salidas de ejecutivos y la reducción de personal destacan la presión sobre las empresas de tecnología de baterías para mantener la eficiencia de capital a medida que escalan.