LinkedIn suma herramientas contra perfiles falsos y currículums fraudulentos

LinkedIn anunció el miércoles un nuevo conjunto de herramientas orientadas a combatir las cuentas e identidades falsas en su plataforma, en momentos en que la IA ha facilitado significativamente que las personas fabriquen credenciales y participen en manipulación y estafas en línea. La compañía afirma que los cambios permitirán a los miembros avalar la experiencia de otros y darán a las empresas nuevos controles sobre quién puede asociarse con su marca.

“El contexto de todo esto es que fingir credibilidad nunca ha sido tan barato ni tan fácil como hoy; y, a la inversa, demostrar credibilidad nunca ha importado tanto”, dijo a TechCrunch el vicepresidente de Producto de LinkedIn, Oscar Rodriguez. Hasta la fecha, las herramientas de verificación existentes de la compañía se han usado para verificar a 115 millones de usuarios y a más de 700,000 empresas en la plataforma.

La nueva función de aval permite a los miembros avalar a colegas y compañeros de estudio, pasados o presentes; a diferencia de una recomendación, confirma que alguien trabajó o estudió con una persona durante un período determinado, no si la experiencia fue positiva. Las protecciones incorporadas exigen que quien avala ya tenga un perfil verificado, haya estado conectado con la persona durante al menos un año, y use autenticación de dos factores en su cuenta para reducir el riesgo de que una cuenta comprometida realice avales en nombre de otra persona.

Otra función, probada previamente con reclutadores y ejecutivos, permitirá a las empresas eliminar de su página y de los resultados de búsqueda asociados las cuentas que reclamen empleo falsamente. Los administradores de página pueden visitar una cuenta que hace un reclamo de empleo falso y eliminarla manualmente; LinkedIn también está probando una configuración que exigiría a cualquier cuenta nueva que intente asociarse con una página completar una verificación laboral, por ejemplo mediante un correo electrónico de trabajo. Eliminar un perfil de la página de una empresa no cambiará el perfil de LinkedIn del miembro, pero sí eliminará el enlace visible hacia esa página de empresa y la marca de “verificado” en esa experiencia laboral. Rodriguez señaló que la función se enfoca en empleados de tiempo completo, no en contratistas ni trabajadores de campo, quienes tendrán otras formas de reclamar su asociación con un empleador.

LinkedIn también está expandiendo sus alianzas de verificación más allá de su propia plataforma: Truecaller y PeerSpot se sumarán a los socios existentes Adobe y UserTesting, lo que permitirá a los miembros mostrar su identidad verificada de LinkedIn en otros lugares; por ejemplo, un identificador de llamadas de Truecaller que muestre una identidad verificada de LinkedIn a quien reciba la llamada. Rodriguez dijo que los perfiles verificados obtienen beneficios reales, con un promedio de 50% más de vistas en publicaciones y 90% más de impresiones que los perfiles no verificados.

Por qué importa

A medida que la IA reduce el costo de falsificar una identidad profesional, herramientas de verificación como estas podrían convertirse en una expectativa básica en cualquier plataforma donde un currículum o un historial laboral tenga consecuencias reales para la carrera o el negocio de alguien.