Política y regulación
Un juez ordena a OpenAI entregar a Apple sus registros de entrevistas
Un juez federal de Estados Unidos ordenó a OpenAI dar a Apple acceso acelerado a registros de contratación vinculados a entrevistas con ex empleados de Apple, en la demanda por secretos comerciales que Apple presentó contra OpenAI en julio.
El juez federal de distrito Edward Davila dictaminó que Apple puede acceder a documentos relacionados con las entrevistas de OpenAI a ex empleados de Apple que postularon a puestos en sus grupos de hardware de consumo y robótica, de cara al rumoreado primer dispositivo de hardware de OpenAI. Los materiales podrían incluir listas de verificación para entrevistas, guías, instrucciones, manuales, guiones, presentaciones técnicas y registros que muestren si las discusiones de las entrevistas hicieron referencia a tecnología o componentes de Apple. El tribunal le dio a OpenAI cinco días para entregar los materiales que ya recopiló, y 14 días para cualquier material adicional relacionado, coincidiendo con Apple en que la solicitud debía acelerarse.
La orden llega mientras OpenAI desarrolla un dispositivo de hardware de consumo que podría algún día potencialmente rivalizar con el iPhone, o con los teléfonos inteligentes de forma más amplia, si se vuelve central en cómo las personas usan el software y los servicios. La demanda de Apple acusa a OpenAI de un patrón de robo, incluidas denuncias de que ex empleados de Apple usaron laptops de Apple para descargar material confidencial y archivos que contenían tecnologías, funciones y productos no anunciados —entre ellos, especificaciones técnicas y presentaciones de ingeniería. Apple también alega que ex empleados de Apple ahora en OpenAI aconsejaron a otros que consideraban el cambio sobre qué información llevar a sus entrevistas.
Davila no concedió todas las solicitudes de Apple de acceso acelerado. Sí dictaminó que Apple puede acceder a los materiales de las entrevistas y a mensajes privados de LINE entre personas nombradas en el caso, incluidos los empleados de OpenAI Chang Liu y Alyssa Peng —ambos ex empleados de Apple—. También aprobó declaraciones de Liu, Peng y de un tercer ex empleado de Apple, el director de hardware de OpenAI, Tang Yew Tan.
El juez negó la solicitud de Apple de acelerar el acceso a la investigación y desarrollo de OpenAI en áreas específicas, como acabados metálicos y gestión de energía, y rechazó varias de las solicitudes de descubrimiento más amplias de Apple, incluido el acceso a la investigación de hardware de OpenAI o a los registros de lo que crearon sus ex empleados mientras trabajaban allí. Esa negativa no es definitiva: Davila dejó abierta la posibilidad de que Apple acote esas solicitudes y lo intente de nuevo.
Por qué importa
Que un juez conceda el descubrimiento acelerado del proceso de contratación de un rival —y no solo de su hoja de ruta de productos— es una señal de que los tribunales podrían tratar los registros de reclutamiento y entrevistas como terreno válido en disputas por secretos comerciales sobre quién creó algo primero.