Flock Safety ofrece indemnizaciones voluntarias en medio del rechazo a su tecnología

Flock Safety, la empresa de tecnología de vigilancia que enfrenta un rechazo sostenido por sus sistemas de reconocimiento de matrículas, presentó el viernes un paquete de indemnización “generoso” para las salidas voluntarias de empleados, según un reportaje de Wired.

Flock espera que una parte significativa de su plantilla de 1500 personas muestre interés en los retiros voluntarios, y dijo que los otorgará a la mayoría de quienes lo soliciten. El anuncio interno de la compañía describió los paquetes como los más generosos que ha ofrecido jamás. Al permitir que los empleados se vayan de forma voluntaria, Flock puede despedirse de personal desmoralizado por el rechazo continuo hacia su tecnología; Wired también informa que, sin estos retiros voluntarios, la empresa casi con certeza tendría que despedir a parte de su personal.

El rechazo se ha acumulado durante varios meses. En agosto, The Washington Post identificó 46 casos en los que se acusó a oficiales de policía de hacer un uso indebido de la tecnología de Flock, incluidos casos en los que presuntamente acosaron a sus esposas, novias o exparejas. Florida y Texas dijeron que dejarán de usar la tecnología de la empresa emergente, y un grupo de defensa contra la vigilancia identificó 90 ciudades que abandonaron Flock solo en agosto, un aumento de cuatro veces respecto al mes anterior.

TechCrunch se puso en contacto con Flock para pedir comentarios. El director ejecutivo de Flock, Garrett Langley, dijo recientemente al podcast All-In que el mayor daño causado por el rechazo ha sido a la moral interna.

Por qué importa

Que una empresa ofrezca sus retiros voluntarios más generosos hasta la fecha para evitar despidos, mientras enfrenta acusaciones de que la policía usó indebidamente su producto para vigilancia personal, muestra cómo las crisis reputacionales pueden reconfigurar la plantilla de una empresa emergente incluso antes de que intervengan reguladores o tribunales.