Amazon sube el salario mínimo en USD 1 por hora a sus trabajadores en EE. UU.

Amazon está subiendo el salario inicial mínimo para sus trabajadores de operaciones centrales en Estados Unidos —incluidos los conductores de reparto y los empleados de centros de distribución— a USD 20 por hora, y el salario promedio por hora a casi USD 24, dijo la compañía. Amazon describe el cambio como un aumento de USD 1 por hora para los empleados elegibles. “Si se suma el valor de nuestros beneficios líderes en la industria, la compensación total promedio llega a más de USD 32 por hora”, escribió en un blog el vicepresidente sénior de Amazon, Udit Madan.

Los aumentos le costarán a Amazon más de USD 1500 millones, alrededor del 0,06% de su capitalización de mercado de USD 2,68 billones. Amazon dice que también dará a los empleados acceso a un producto bancario de bajo costo llamado Day 1 Financial, membresía en First Tech Federal Credit Union, un descuento del 20% en compras dentro de las tiendas Whole Foods Market (que Amazon posee), y un descuento del 10% en compras de víveres realizadas en línea a través de Amazon. Estos se suman a los beneficios que Amazon ya ofrece, incluidas membresías Prime gratuitas, programas de educación prepagados y cobertura de salud.

La reacción en un subreddit de empleados de centros de distribución de Amazon fue menos que entusiasta: varios trabajadores señalaron que el descuento de Whole Foods apenas acercaría los precios a los de una tienda de comestibles regular, dada la reputación de la cadena por sus precios más altos.

Por qué importa

El aumento coloca la paga de los trabajadores de almacén y reparto de Amazon por encima de la de muchos competidores minoristas en Estados Unidos, incluso cuando el incremento equivale a un margen de error frente al valor de mercado de la compañía, lo que subraya cuánto pueden absorber los grandes empleadores de tecnología y comercio minorista en aumentos salariales sin afectar sus balances.