Kofi Ampadu deja a16z tras la pausa del programa TxO

Kofi Ampadu ha dejado la firma de capital de riesgo Andreessen Horowitz (a16z), concluyendo su mandato al frente del programa Talent x Opportunity (TxO) de la firma. En un correo electrónico enviado al personal con un asunto sobre el cierre de su capítulo en la empresa, Ampadu reflexionó sobre su tiempo en la firma y su trabajo apoyando a fundadores. “Identificar a emprendedores fuera de la red (out-of-network) y apoyarlos mientras perfeccionaban sus ideas, recaudaban capital y se convertían en líderes seguros de sí mismos fue una de las experiencias más significativas de mi carrera”, escribió Ampadu, socio de a16z, en la nota.

En su mensaje de despedida, Ampadu compartió que se mudó a Estados Unidos tres meses antes de cumplir 11 años, comenzando la escuela a 5000 millas de su hogar original en Ghana. Comparó sus primeras experiencias con los requisitos sistémicos con las barreras que enfrentan los emprendedores fuera de la red, a quienes definió como fundadores sin conexiones tradicionales de capital de riesgo. Ampadu escribió que el ecosistema de capital de riesgo a menudo depende de indicadores como escuelas y redes, lo que puede ocultar a fundadores excepcionales que no siguen los caminos comunes. Señaló que TxO fue creado para desafiar estas suposiciones sistémicas invirtiendo en y apoyando a fundadores ignorados.

La salida sigue a la pausa del programa TxO el pasado noviembre, que ocurrió meses antes de la partida de Ampadu y resultó en el despido de la mayor parte del personal del programa. Ampadu dirigió la iniciativa durante cuatro años, tomando el relevo de su líder inicial, Nait Jones. El programa, que se lanzó en 2020, se centró en apoyar a fundadores desatendidos proporcionando acceso a redes tecnológicas y capital de inversión. Sin embargo, la iniciativa utilizaba una controvertida estructura de fondo asesorado por donantes (donor-advised fund) —un vehículo filantrópico utilizado para capital de inversión— para financiar sus operaciones. Si bien algunos fundadores hablaron bien del programa, otros criticaron esta estructura.

Tras su trabajo con TxO, Ampadu parece haber trabajado en Speedrun, un programa acelerador operado por a16z. Antes de la pausa de TxO, el programa había ampliado sus esfuerzos en 2024 lanzando un programa de subvenciones. Esta iniciativa proporcionó subvenciones de USD 50,000 a organizaciones sin fines de lucro que apoyan a fundadores diversos. La cohorte final del programa se llevó a cabo en marzo de 2025, y la pausa indefinida de la iniciativa se produjo en medio de un cambio más amplio en la industria que se aleja de los compromisos de diversidad, equidad e inclusión.

Por qué importa

La salida de Ampadu subraya la probable conclusión de la iniciativa TxO, lo que refleja una tendencia más amplia entre las principales empresas tecnológicas de reducir o eliminar compromisos previos de diversidad, equidad e inclusión (DEI).