شريك في Menlo Ventures يحذر من اتساع فجوة الثروة في مجال الذكاء الاصطناعي

وصف Deedy Das، الشريك في شركة رأس المال الاستثماري Menlo Ventures، البيئة الحالية في سان فرانسيسكو بأنها محمومة. وفي منشور على وسائل التواصل الاجتماعي، ذكر Das أن “الفجوة في النتائج هي الأسوأ التي رأيتها على الإطلاق”.

ووفقاً لـ Das، تشير حسابات تقريبية إلى أن ما يقرب من 10,000 شخص - معظمهم من المؤسسين والموظفين في شركات مثل OpenAI وAnthropic وNvidia - قد أمّنوا بالفعل ثروة تقاعدية تزيد بكثير عن 20 مليون دولار. وتمثل هذه المجموعة فئة صغيرة من الموظفين الذين يحققون ثروة كبيرة في هذه الشركات المحددة، مستفيدين بشكل مباشر من تطوير الذكاء الاصطناعي. ويسلط تراكم الثروة هذا لقلة مختارة الضوء على التباين بين الفائزين في الدورة الحالية وبقية القوى العاملة في مجال التكنولوجيا.

يتناقض تركيز الثروة هذا بشكل حاد مع شعور أوسع بالضيق في جميع أنحاء القطاع. وأشار Das إلى أن عمليات التسريح من العمل تجري على قدم وساق في صناعة التكنولوجيا، مما يترك العديد من مهندسي البرمجيات يشعرون بأن مهاراتهم الحياتية لم تعد مفيدة. وقد خلق هذا التحول ارتباكاً حول المسارات المهنية وشعوراً عميقاً بالضيق تجاه العمل ومستقبله. وسلط Das الضوء على أن حتى المهنيين الذين يشغلون وظائف برواتب تقل عن 500 ألف دولار يشعرون بالقلق من أنهم قد يعملون طوال حياتهم ولا يصلون أبداً إلى المعالم المالية التي حققتها مجموعة الأثرياء، على الرغم من شغلهم لما يعتبر عادةً وظائف ذات أجور جيدة. وقد ساهم هذا في القلق بشأن جدوى وظائف هندسة البرمجيات.

أثارت هذه الملاحظات جدلاً على وسائل التواصل الاجتماعي، مما جذب انتقادات من بعض الشخصيات في الصناعة. فقد جادل رائد الأعمال Deva Hazarika بأن معظم الأشخاص الموصوفين في المنشور محظوظون للغاية ويمكنهم ببساطة اتخاذ خيار بأن يكونوا سعداء. ووصف مستخدمون آخرون على وسائل التواصل الاجتماعي الدورة الحالية بأنها فريدة وصعبة، مشيرين إلى أن التكنولوجيا نفسها تعمل بمثابة تذكرة يانصيب لقلة مختارة والقوة التي تلتهم خيارات البدائل للجميع. وقد ساهمت هذه الطبيعة المزدوجة للتكنولوجيا في شعور عميق بالضيق بين المهنيين الذين يشعرون بالقلق بشأن مستقبل عملهم وما إذا كانت مهاراتهم ستظل ذات صلة.

لماذا يهم

تخلق طفرة الذكاء الاصطناعي اقتصاداً تقنياً منقسماً حيث تشهد مجموعة صغيرة من الموظفين في شركات ذكاء اصطناعي معينة ثروة هائلة، بينما تواجه القوى العاملة الهندسية الأوسع انعدام الأمن الوظيفي والقلق المهني.