الأسواق والأعمال
Plaid تسمح للموظفين ببيع أسهمهم بتقييم 8 مليارات دولار
سمحت شركة Plaid للموظفين ببيع أسهمهم بتقييم 8 مليارات دولار، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 31٪ عن العام الماضي، لكنه لا يزال أقل بنسبة 40٪ من ذروة تقييمها في عام 2021.
سمحت شركة Plaid، وهي شركة تبلغ من العمر 13 عاماً وتعمل على ربط التطبيقات المالية بالحسابات المصرفية للمستخدمين لتمكين عمليات الدفع والتحقق من البيانات، لموظفيها ببيع جزء من أسهمهم بتقييم 8 مليارات دولار. وقد أكدت الشركة هذه الصفقة لـ TechCrunch يوم الخميس.
يمثل تقييم 8 مليارات دولار زيادة بنسبة 31٪ عن التقييم البالغ 6.1 مليار دولار الذي حققته الشركة في أبريل من العام الماضي. وفي أبريل من العام الماضي، جمعت Plaid جولة تمويل بقيمة 575 مليون دولار بقيادة شركة الاستثمار Franklin Templeton. وقد تم جمع تلك الجولة التمويلية السابقة جزئياً لنفس الغرض: شراء الأسهم من الموظفين، بما في ذلك مساعدتهم على تغطية الضرائب المرتبطة بتحويل وحدات الأسهم المقيدة (RSUs) -وهي شكل من أشكال تعويضات الأسهم- إلى أسهم.
وعلى الرغم من هذا الرقم الجديد والأكبر، لا تزال قيمة Plaid أقل بنسبة 40٪ من ذروة تقييمها البالغة 13.4 مليار دولار، والتي وصلت إليها في عام 2021. وخلال تلك الفترة من عام 2021، أدت أسعار الفائدة المنخفضة للغاية إلى ارتفاع هائل في تقييمات شركات التكنولوجيا المالية.
تُستخدم مثل هذه المعاملات بشكل متزايد من قبل الشركات الخاصة كأداة للاحتفاظ بالموظفين ولمساعدة الموظفين على تغطية الفواتير الضريبية التي تترتب عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة (RSUs). وتنضم Plaid إلى قائمة متزايدة من الشركات الخاصة التي سمحت مؤخراً للموظفين ببيع أسهمهم. ومن الأمثلة الحديثة على الشركات التي تقدم فرص السيولة هذه لموظفيها:
- شركة Stripe، التي ذكرت مؤخراً أنها ستسمح للموظفين ببيع أسهمهم بتقييم 159 مليار دولار
- شركة Clay، التي سمحت أيضاً ببيع أسهم الموظفين
- شركة ElevenLabs، التي سمحت أيضاً ببيع أسهم الموظفين
- شركة Linear، التي سمحت أيضاً ببيع أسهم الموظفين
لماذا يهم
إلى جانب الاحتفاظ بالموظفين ومساعدة الموظفين على تغطية الفواتير الضريبية التي تترتب عند استحقاق وحدات الأسهم المقيدة (RSUs)، تخفف أحداث السيولة هذه الضغط على إدارة الشركة للسعي نحو طرح عام أولي (IPO) قبل أن تكون الشركة مستعدة لذلك.