الاثنين، 3 أغسطس 2026

الأسواق والأعمال

OpenAI تحل فريق "مواءمة المهمة"

حلت شركة OpenAI فريق "مواءمة المهمة" التابع لها، وأعادت تعيين الموظفين الستة أو السبعة في أدوار أخرى كجزء من إعادة هيكلة روتينية للشركة.

OpenAI disbands its mission alignment team
صورة: OpenAI

حلت شركة OpenAI فريق “مواءمة المهمة” التابع لها، وهو مجموعة داخلية تضم ستة أو سبعة موظفين كانت مكلفة بإيصال مهمة الشركة إلى الجمهور وموظفيها. ورد هذا الخبر لأول مرة عبر منصة Platformer، التي أشارت إلى أن الفريق يبدو أنه قد تشكل في سبتمبر من عام 2024. ووصف متحدث باسم OpenAI عملية الحل بأنها إعادة هيكلة روتينية، وأكد أنه قد تمت إعادة تعيين جميع أعضاء الفريق المتأثرين في أدوار أخرى داخل الشركة. ووفقاً لمتحدث رسمي باسم OpenAI، كان مشروع “مواءمة المهمة” بمثابة وظيفة دعم لمساعدة الموظفين والجمهور على فهم مهمة الشركة وتأثير الذكاء الاصطناعي، مضيفاً أن هذا العمل مستمر في جميع أنحاء المؤسسة. وأضاف المتحدث أنه على الرغم من عدم قدرته على تحديد الأماكن التي تم إعادة تعيين الموظفين الستة أو السبعة فيها، إلا أنهم يشاركون في عمل مماثل في أدوارهم الجديدة.

انتقل Josh Achiam، الرئيس السابق لفريق “مواءمة المهمة”، إلى دور جديد بصفته “كبير المستقبليين” في OpenAI. وفي تدوينة نُشرت يوم الأربعاء، أوضح Achiam منصبه الجديد، كاتباً: “هدفي هو دعم مهمة OpenAI — لضمان أن الذكاء الاصطناعي العام يفيد البشرية جمعاء — من خلال دراسة كيف سيتغير العالم استجابةً للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي العام، وما بعد ذلك”. وفي هذه الصفة الجديدة، أشار Achiam إلى أنه سيتعاون مع Jason Pruet، وهو فيزيائي في OpenAI. ولا يزال من غير الواضح ما إذا كان Achiam سيحصل على فريق جديد لدعم عمله ككبير للمستقبليين، على الرغم من أن موقعه الشخصي وملفه الشخصي على LinkedIn كانا لا يزالان يعكسان لقبه السابق كرئيس لمواءمة المهمة بعد الإعلان.

يأتي حل فريق “مواءمة المهمة” في أعقاب إغلاق سابق لمجموعة داخلية أخرى في OpenAI. ففي عام 2023، شكلت الشركة فريق “المواءمة الفائقة”، وهي مجموعة داخلية ركزت على دراسة التهديدات الوجودية طويلة المدى التي يشكلها الذكاء الاصطناعي. وقد تم حل ذلك الفريق لاحقاً في عام 2024. وعلى الرغم من أن كلتا المجموعتين ركزتا على جوانب مختلفة من أهداف الشركة الأوسع — حيث ركز فريق “مواءمة المهمة” على إيصال مهمة الشركة، وركز فريق “المواءمة الفائقة” على التهديدات الوجودية طويلة المدى — فإن حلهما يمثل تحولاً مستمراً في كيفية هيكلة OpenAI لوظائف السلامة والاتصال الداخلية الخاصة بها.

لماذا يهم

يسلط حل فريق “مواءمة المهمة”، في أعقاب الإغلاق السابق لمجموعة “المواءمة الفائقة”، الضوء على التحولات الهيكلية المستمرة داخل OpenAI بينما توازن بين التوسع التجاري السريع ومهمتها المعلنة.