OpenAI تفقد رئيس مراكز البيانات في عام حافل برحيل التنفيذيين

غادر Chris Malone، الرئيس السابق لمراكز البيانات في OpenAI، الشركة الأسبوع الماضي، بحسب ما ذكرت صحيفة The Wall Street Journal. وأمضى Malone، الذي عمل نحو خمس سنوات في Meta وأكثر من عقد في Google قبل ذلك، فترة قصيرة نسبياً في OpenAI بعد انضمامه إليها في مارس من العام الماضي. وانضم إلى الشركة بعد فترة قصيرة من إطلاق مشروع Stargate، وهو مبادرة لمراكز البيانات بقيمة 500 مليون دولار تدعمها إدارة ترامب، وتُعد فيها OpenAI - إلى جانب Oracle وNvidia وSoftBank وMicrosoft - شريكاً رئيسياً.

وليس واضحاً تماماً سبب رحيل Malone. وقالت OpenAI في بيان لموقع TechCrunch إنها “أعادت مؤخراً هيكلة” “منظمة البنية التحتية لديها لدعم حجم ووتيرة عملنا”، مضيفةً: “لدينا فريق قوي وذو خبرة عميقة في مراكز البيانات، بقيادة واضحة وخبرة تقنية لتنفيذ خططنا.” وكجزء من إعادة الهيكلة تلك، وبحسب صحيفة الجورنال، توقف Malone عن رفع تقاريره مباشرة إلى رئيس OpenAI Greg Brockman، وبدأ برفعها إلى نائب رئيس OpenAI Sachin Katti، الذي تولى قيادة المجموعة. ويقال إن عدة تنفيذيين آخرين يشرفون حالياً على استراتيجية مراكز البيانات في OpenAI، من بينهم Uday Ruddarraju، الذي يقود فريق مراكز البيانات؛ وBrent Mayo، الذي يدير برنامج بناء وتسليم مراكز البيانات؛ وSpas Lazarov، الذي يقود جميع أعمال هندسة مراكز البيانات.

وتنضم مغادرة Malone إلى سلسلة من أكثر من عشر حالات رحيل لتنفيذيين هذا العام - إذ أحصت Business Insider مؤخراً إجمالي عام 2026 عند 13 حالة، حدث عدد منها في الشهر الماضي وحده، وهؤلاء ليسوا موظفين مبتدئين بل من أبرز المناصب في الشركة. فقبل أسبوعين، استبدلت OpenAI مديرة الإيرادات لديها Denise Dresser، التي لم تمضِ في الشركة سوى نحو ثمانية أشهر؛ وقبل ذلك الإعلان بيومين، فقدت الشركة Brad Lightcap، أحد أقدم تنفيذييها والمدير التنفيذي للعمليات سابقاً، الذي قال إنه سيبدأ “شيئاً جديداً” دون تقديم تفاصيل. وقبل نحو شهر من تلك الحالات، فقدت الشركة Fidji Simo، نائبتها الفعلية الأولى، التي تنحت عن منصبها للتعافي من “مرض مزمن” لكنها بقيت في OpenAI في دور استشاري. كما شهدت فرق السلامة والأخلاقيات حالات رحيل: ففي يوليو فقدت OpenAI رئيسة الأخلاقيات فيها Chloé Bakalar، وذُكر الأسبوع الماضي أن الشركة حلّت فريق الاستعداد المعني بتقييم ما إذا كانت نماذج الذكاء الاصطناعي لديها قد تشكل مخاطر كارثية. وغادر قادة آخرون بعد إغلاق مشاريعهم، من بينهم Bill Peebles، الرئيس السابق لمولد الصور بالذكاء الاصطناعي Sora المتوقف حالياً، بينما غادرت مديرة التسويق Kate Rouch في أبريل، بحسب ما ورد لأسباب صحية أيضاً.

وقلل Brockman من أهمية موجة الرحيل، وقال مؤخراً إن تسليط “الأضواء” المكثف على الشركة يجعل “كل رحيل يخضع لتدقيق لا يخضع له في العادة.” لكن حالات الرحيل تأتي بينما تستعد OpenAI لطرح عام أولي كان متوقعاً في الأصل هذا العام، وتأجل الآن، بحسب ما ورد، إلى عام 2027، في وقت تخضع فيه الشركة لنوع من التدقيق في سمعتها يرافق عادة أي طرح وشيك، وسط مخاوف من أنها قد تكون مبالغاً في تقييمها وأن ربحيتها لا تضاهي حجم استثماراتها.

لماذا يهم

يأتي رحيل رئيس مراكز البيانات في لحظة حساسة بشكل خاص: تسابق OpenAI الزمن لتنفيذ التزامات بنية تحتية بحجم مشروع Stargate، في وقت تواجه فيه تدقيقاً مرتبطاً بالطرح العام الأولي حول ما إذا كان إنفاقها واستقرار قيادتها قادرين على دعم تلك الالتزامات.