Meta تُجمّد 6,000 وظيفة شاغرة وتخطط لتسريح 8,000 موظف

تخطط شركة Meta، الشركة الأم لـ Facebook وInstagram، لتقليص قوتها العاملة بنسبة 10%، وفقاً لتقرير صادر عن Bloomberg. ومن المتوقع أن يؤثر خفض القوة العاملة المخطط له على ما يقرب من 8,000 موظف. وإلى جانب عمليات تسريح الموظفين هذه، لن تقوم شركة التكنولوجيا بالتوظيف لشغل 6,000 وظيفة شاغرة حالياً.

تتضمن عملية إعادة الهيكلة الأرقام التالية:

• 10%: نسبة خفض القوة العاملة المخطط لها.
• 8,000 موظف: عدد الوظائف التي سيتم إلغاؤها.
• 6,000 وظيفة: الوظائف الشاغرة التي ستبقى دون شغل.

ووفقاً لمذكرة داخلية أُرسلت إلى الموظفين يوم الخميس واطلعت عليها Bloomberg، أبلغت Meta الموظفين أن عمليات التسريح ستبدأ في 20 مايو. وكانت وكالة Reuters قد أوردت في وقت سابق تقارير عن خطط Meta لإجراء عمليات تسريح واسعة النطاق. وقد تواصل موقع TechCrunch مع Meta للتعليق على التخفيضات المخطط لها.

وفي المذكرة، قدمت Janelle Gale، مسؤولة شؤون الموظفين في Meta، بياناً يوضح القرار. وقالت Gale للموظفين: “نحن نقوم بذلك كجزء من جهودنا المستمرة لإدارة الشركة بكفاءة أكبر وللسماح لنا بتعويض الاستثمارات الأخرى التي نقوم بها”. وأضافت: “هذا ليس مقايضة سهلة، وسيعني التخلي عن أشخاص قدموا مساهمات ذات قيمة لشركة Meta خلال فترة عملهم هنا”.

يأتي خفض القوة العاملة في الوقت الذي تغير فيه Meta تركيزها الاستراتيجي. فقد أنفقت الشركة عشرات المليارات على جهودها في “الميتافيرس” (metaverse)، والتي باءت بالفشل إلى حد كبير. ولمواكبة المنافسين، اضطرت Meta إلى القيام باستثمارات كبيرة في مبادرات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها. وفي وقت سابق من هذا الشهر، أطلقت الشركة Muse Spark، وهو منتجها للذكاء الاصطناعي، مما يشير إلى إعادة تخصيص الموارد نحو تعلم الآلة وتطوير الذكاء الاصطناعي.

لماذا يهم

تقوم Meta بتسريح 10% من قوتها العاملة وتجميد التوظيف لـ 6,000 وظيفة شاغرة في محاولة منها لإدارة الشركة بكفاءة أكبر وتعويض الاستثمارات في مجالات أخرى مثل الذكاء الاصطناعي.