Barret Zoph، الذي طُرد من Thinking Machines، ينتقل إلى Google

تستمر لعبة الكراسي الموسيقية بين تنفيذيي الذكاء الاصطناعي. فقد وجد Barret Zoph، الشريك المؤسس لشركة Thinking Machines الناشئة المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، والذي غادر الشركة في وقت سابق من هذا العام للعودة إلى OpenAI، وظيفة أخرى.

أمضى Zoph عامين في OpenAI قبل مغادرتها في أكتوبر 2024 ليشارك في تأسيس Thinking Machines مع Mira Murati، التي كانت قد غادرت مختبر الذكاء الاصطناعي في الشهر السابق. وفي يناير، غادر Zoph وشريك مؤسس آخر في Thinking Machines، وهو Luke Metz، الشركة الناشئة بشكل مثير للجدل للعودة إلى OpenAI؛ وتبيّن لاحقاً أن Zoph كان قد طُرد.

ولم تدم عودته إلى OpenAI طويلاً أيضاً. إذ أمضى Zoph خمسة أشهر فقط هناك، مكلفاً بقيادة مبيعات المؤسسات في مجال الذكاء الاصطناعي، قبل أن يغادر الشركة في يونيو. وتولى الآن منصب نائب رئيس الأبحاث في Google، وهي شركة سبق أن عمل بها. وقال متحدث باسم Google لصحيفة Wall Street Journal: “نتطلع إلى عودة Barret إلى Google وإسهامه بخبرته في التعلم المعزز والتدريب اللاحق في تطوير Gemini”.

والأسباب وراء هذه الفترات القصيرة لبقاء التنفيذيين في مناصبهم ليست واضحة دائماً، لكن معدل دوران الموظفين في القطاع ككل كان مرتفعاً، وبلغ ذروته بشكل خاص في OpenAI، التي فقدت قدراً كبيراً من الكوادر الأساسية خلال الأشهر الثمانية الماضية رغم استعدادها لطرح عام أولي وبقائها من أقوى اللاعبين في مجال التكنولوجيا. وتضاف مغادرة رئيسة عملياتها، ومؤخراً أحد كبار مسؤولي مراكز البيانات لديها، إلى هذا النمط.

لماذا يهم

مسار Zoph — الطرد من شركة ناشئة شارك في تأسيسها، ثم فترة ثانية من خمسة أشهر في OpenAI، والآن منصب نائب رئيس للأبحاث في Google — دراسة حالة سريعة الوتيرة لمدى ترقق طبقة الولاء بين باحثي مختبرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، الذين تمنحهم ندرة خبرتهم في التدريب اللاحق والتعلم المعزز نفوذاً يتيح لهم الانتقال حتى بعد إقصاء علني.