الأسواق والأعمال
Atlassian تُسرّح 10% من قوتها العاملة لتعطي الأولوية للاستثمار في الذكاء الاصطناعي
تُسرّح شركة Atlassian ما نسبته 10% من قوتها العاملة، أي ما يقرب من 1,600 موظف، لإعادة توجيه رأس المال نحو الذكاء الاصطناعي ومبيعات المؤسسات مع ارتفاع توقعات السوق لشركات البرمجيات.
أعلنت شركة برمجيات الإنتاجية الأسترالية Atlassian في 11 مارس أنها ستُسرّح 10% من قوتها العاملة، وهو خفض يؤثر على ما يقرب من 1,600 شخص. وذكرت الشركة أن هذا القرار سيسمح لها بإنفاق المزيد من الأموال على الذكاء الاصطناعي ومبيعات المؤسسات — التي تُعرّف بأنها استراتيجيات مبيعات تستهدف المؤسسات الكبيرة — مع تعزيز أوضاعها المالية في الوقت ذاته. وأكدت Atlassian أنها في وضع جيد حالياً، لكنها تختار التكيف مع ظروف السوق المتغيرة. ويمثل هذا الإعلان تحولاً للشركة في سعيها لتعزيز أوضاعها المالية مع زيادة إنفاقها على الذكاء الاصطناعي. وعندما تواصل موقع TechCrunch مع Atlassian للحصول على معلومات إضافية بخصوص الأدوار المحددة التي تأثرت بعمليات التسريح وما سيحدث لاحقاً، رفضت الشركة التعليق بما يتجاوز بيانها الأولي.
يعكس هذا القرار ضغوطاً أوسع على شركات البرمجيات لتحقيق كفاءة أعلى. وفي بيان صحفي يتعلق بعمليات التسريح، صاغ الرئيس التنفيذي لشركة Atlassian، Mike Cannon-Brookes، هذه التخفيضات كاستجابة لمعايير الصناعة المتصاعدة. وكتب Cannon-Brookes: “لقد ارتفع سقف التوقعات لما يبدو عليه ‘التميز’ بالنسبة لشركات البرمجيات — من حيث النمو، والربحية، والسرعة، وخلق القيمة”.
ويتبع هذا التطور نمطاً مشابهاً وضعته شركة المدفوعات Block. ففي فبراير، أعلنت Block أنها ستُسرّح أكثر من 4,000 موظف، من إجمالي 10,000 موظف لديها في ذلك الوقت. وأشار الرئيس التنفيذي لشركة Block، Jack Dorsey، إلى الأتمتة كدافع رئيسي لتقليص القوى العاملة، موضحاً أن الذكاء الاصطناعي قد يؤتمت الكثير من العمل الذي كان يقوم به هؤلاء الموظفون. كما توقع Dorsey أن تتوصل العديد من الشركات الأخرى إلى نفس النتيجة. وتتماشى عمليات إعادة الهيكلة المؤسسية المتتالية هذه مع توقعات سابقة من العديد من أصحاب رؤوس الأموال المغامرين الذين يركزون على المؤسسات. وقد توقع هؤلاء المستثمرون لموقع TechCrunch أن عام 2026 سيكون العام الذي سيبدأ فيه الذكاء الاصطناعي في التأثير بشكل ملموس على العمالة — وهي توقعات تحققت حتى الآن.
لماذا يهم
تسلط خطوة Atlassian الضوء على تحول أوسع في قطاع البرمجيات حيث تضحي الشركات بعدد الموظفين لتمويل تطوير الذكاء الاصطناعي. وهذا يعكس إجماعاً متزايداً في الصناعة على أن أتمتة الذكاء الاصطناعي بدأت تؤثر على العمالة.