Kofi Ampadu يغادر a16z في أعقاب إيقاف برنامج TxO

غادر Kofi Ampadu شركة رأس المال الاستثماري Andreessen Horowitz (a16z)، مختتماً فترة عمله في قيادة برنامج Talent x Opportunity (TxO) التابع للشركة. وفي رسالة بريد إلكتروني أُرسلت إلى الموظفين تحت عنوان يتعلق بطي صفحته في الشركة، استعرض Ampadu وقته في الشركة وعمله في دعم المؤسسين. وكتب Ampadu، وهو شريك في a16z، في الرسالة: “كان تحديد رواد الأعمال من خارج الشبكة التقليدية ودعمهم أثناء صقل أفكارهم، وجمع رأس المال، والنمو ليصبحوا قادة واثقين، واحدة من أكثر التجارب مغزى في مسيرتي المهنية”.

في رسالة وداعه، شارك Ampadu أنه انتقل إلى الولايات المتحدة قبل ثلاثة أشهر من عيد ميلاده الحادي عشر، وبدأ الدراسة على بعد 5,000 ميل من موطنه الأصلي في غانا. وقارن تجاربه المبكرة مع المتطلبات النظامية بالحواجز التي يواجهها رواد الأعمال من خارج الشبكة التقليدية، والذين عرّفهم بأنهم مؤسسون لا يملكون علاقات تقليدية في مجال رأس المال الاستثماري. وكتب Ampadu أن منظومة المشاريع الناشئة تعتمد غالباً على مؤشرات مثل المدارس والشبكات، وهو ما قد يحجب مؤسسين استثنائيين لا يسلكون المسارات الشائعة. وأشار إلى أن برنامج TxO أُنشئ لتحدي هذه الافتراضات النظامية من خلال الاستثمار في المؤسسين الذين يتم تجاهلهم ودعمهم.

يأتي هذا الرحيل في أعقاب إيقاف برنامج TxO في نوفمبر الماضي، وهو ما حدث قبل أشهر من خروج Ampadu وأدى إلى تسريح معظم موظفي البرنامج. قاد Ampadu المبادرة لمدة أربع سنوات، خلفاً لقائدها الأول Nait Jones. ركز البرنامج، الذي أُطلق في عام 2020، على دعم المؤسسين الذين يعانون من نقص الخدمات من خلال توفير الوصول إلى شبكات التكنولوجيا ورأس المال الاستثماري. ومع ذلك، استخدمت المبادرة هيكلاً مثيراً للجدل يُعرف بـ “صندوق موصى به من المانحين” (donor-advised structure) — وهو أداة خيرية تُستخدم لرأس المال الاستثماري — لتمويل عملياتها. وفي حين أشاد بعض المؤسسين بالبرنامج، انتقد آخرون هذا الهيكل.

بعد عمله مع TxO، يبدو أن Ampadu قد عمل في Speedrun، وهو برنامج تسريع أعمال تديره a16z. وقبل إيقاف TxO، كان البرنامج قد وسّع جهوده في عام 2024 من خلال إطلاق برنامج منح. قدمت هذه المبادرة منحاً بقيمة 50,000 دولار للمنظمات غير الربحية التي تدعم المؤسسين المتنوعين. عُقدت الدفعة الأخيرة من البرنامج في مارس 2025، وجاء الإيقاف غير المحدد للمبادرة وسط تحول أوسع في القطاع بعيداً عن التزامات التنوع والإنصاف والشمول.

لماذا يهم

يؤكد رحيل Ampadu النهاية المحتملة لمبادرة TxO، مما يعكس توجهاً أوسع بين شركات التكنولوجيا الكبرى لتقليص أو إلغاء التزامات التنوع والإنصاف والشمول (DEI) السابقة.